Вінницький торгівельно-економічний університет Кафедра менеджменту МАГІСТЕРСЬКА РОБОТА на тему: „Організація та раціоналізація робочих місць, як складових зростання продуктивності праці” (на прикладі філії „Передовик” ЗАТ ПК „Поділля”) Спеціальність 8.050201 „Менеджмент організацій” АНОТАЦІЯ В даній дипломній роботі на тему: „Організація та раціоналізація робочих місць, як складові зростання продуктивності праці” розкрито теоретичні і практичні питання з теми. Робота складається із вступу, трьох розділів, висновків та пропозицій, списку використаної літератури та додатків. В першій частині розкрито теоретичні аспекти управління та використання виробничого потенціалу підприємства. В другій частині проаналізовано сучасний стан організації та раціоналізації робочих місць на підприємстві. В третій частині присвяченій обраній темі, подані рекомендації щодо підвищення продуктивності праці за рахунок раціональної організації робочих місць. ANNOTATION In the given diploma work on a theme: „Organization and rationalization of workplaces, as component growths of labour productivity” questions theoretical and practical are exposed from a theme. Work consists of entry, three sections, conclusions and suggestions, list of the used literature and additions. In the first part the theoretical aspects of management and use of production potential of enterprise are exposed. In the second part the modern state of organization and rationalization of workplaces is analysed on an enterprise. In the third part to the devoted select theme, given recommendations in relation to the increase of labour productivity due to rational organization of workplaces. ЗМІСТ ВСТУП....................................................................................................................3 РОЗДІЛ І. Теоретичні аспекти організації та раціоналізації робочих місць, як складових зростання продуктивності праці 1.1 Поняття і види робочих місць , їх раціональна організація, як складової зростання продуктивності праці...........................................................................5 Організація робочих місць та вимоги до неї.................................................9 Планування розташування робочого місця, робочі зони............................13 1.4 Нормативно – правова база з питаннь організації та раціоналізації робочих місць.........................................................................................................17 1.5 Методологія та методи досягнення поставленої в роботі мети..................26 РОЗДІЛ ІІ. Організація та раціоналізація робочих місць на підприємстві Філія “Передовик” ЗАТ ПК “Поділля” 2.1 Організаційно-економічна та управлінська характеристика підприємства..........................................................................................................34 2.2 Аналіз системи організації та раціоналізації робочих місць на підприємстві...........................................................................................................45 2.3 Вимоги до організації та раціоналізації робочих місць на підприємстві..50 РОЗДІЛ ІІІ. Шляхи покращення організації та раціоналізації робочих місць 3.1 Інформаційне забезпечення робочих місць на підприємстві......................55 3.2 Основні напрямки покращення організації робочих місць.........................59 3.3 Забезпечення та організація робочих місць з використанням комп’ютерних технологій……………………………………………………….65 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ.......................................................................72 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ ВСТУП В сучасному суспільстві будь-яка організація прагне автоматизувати робочі місця та раціонально їх організовувати з метою ефективності використання робочого часу працівниками та підвищення продуктивності праці. Саме тому досліджувана тема є досить актуальною. У комплексі заходів, що забезпечують ефективність праці у сфері управління, важливу роль проділяють організації робочих місць і ...